労働問題
【弁護士歴15年以上】未払い残業代や不当解雇などの解決実績が多数あります。
-
このような相談にご対応します
原因
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
加藤 寛崇 弁護士の労働問題での強み
1. ■様々な労働事件を扱ってきました
私は、解雇・雇止め、労災、不当な配転命令、残業代、社会保険非加入など、様々な労働事件を扱い、裁判で判決までいったケースも多数あります。
三重県内の事業所に勤務していた従業員から依頼を受け判決になった事件で、判例雑誌に掲載されたものも複数あります。
〇津地裁2010年11月5日判決労働判例1016号5頁
シャープに勤務していた派遣労働者の解雇事件で、解雇無効による賃金請求が認められた事例
〇名古屋高裁2017年5月18日判決労働判例1160号5頁
ジャパンレンタカーのアルバイト従業員の雇止め無効による地位確認及び賃金請求、残業代請求、社会保険非加入による損害賠償請求が認められた事例
〇名古屋高裁2019年10月25日判決労働判例1222号71頁
テーマパーク施設「ともいきの国 伊勢忍者キングダム」で勤務していた従業員2人の解雇無効による地位確認及び賃金請求が認められた事例
前例がないような難しい案件も他の弁護士と協働するなど、事例に応じた柔軟な対応を心がけ、ご依頼者さまにとってベストな着地ができるよう努めています。