労働問題
労働問題解決実績多数。残業代と不当解雇につきましては初回相談料無料ですので、ご相談ください
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
谷藤 聡史 弁護士の労働問題での強み
1. 残業代問題についてはまずは一歩を踏み出してみるとよいでしょう
残業代未払いの問題は、本来払われるべき賃金が使用者に吸い上げられていることと同じ状態ですので許されるものではないと考えております。また、近年、徐々にではありますが、法律や裁判例も進んでおります。このため、労働者の方が一歩踏み出していただければ、本来得られるべき労働の対価を受けられる可能性は高まってきております。私は、これまで残業代案件について多数扱っており、金額と解決までのスピードのバランスを取りながら最適な解決を目指します。
2. 不当解雇問題について
会社のため懸命に働いてきたのに、使用者から不当な理由で解雇される。残念ですが、そういったことは今もなくなっておりません。解雇されると、生活の糧がない状態が続きます。失業保険もありますが、待機期間もありその間は貯蓄を切り崩す生活となり、不安な日々となるでしょう。しかし、そういった状態にする解雇に対し、対抗手段を取ることもできます。不当だと思った解雇は是非弁護士に相談なさってください。
3. お気軽にご相談ください
労働問題については、使用者から妥当とは言えない説明や措置があって、労働者の方がそれを信じて対抗措置をとるのに二の足を踏んでしまっていることがよくあります。おかしいなと思ったら、お気軽にご相談ください