解決事例
労働問題
事例1
残業代が支払われていたものの、低額で支給基準もよく分からないような状況であったため、訴訟を提起して、本来支払われるべき残業代を会社から支払ってもらった事例
依頼者：
年代非公開
性別非公開
相談前
残業代が支払われていたのですが、低額で支給基準もよく分からないような状況であったため、適正な残業代が支払われているのかが知りたいということで、ご相談にいらっしゃいました。
相談後
弁護士が適正な残業代について計算したところ、本来支払われるべき残業代よりも低額しか支払われておらず、話し合いにも応じなかったため、訴訟を提起した結果、本来支払われるべき残業代を会社から支払ってもらうことができました。
浜上 慎也 弁護士からのコメント
従業員に残業代を適正に支払っている会社は少数だと思われますが、多くの場合は従業員がそのことに気付きもしないか、気付いても問題視せず放置しているような状況です。しかし、サービス残業は当たり前ではなく、本来は法律に従って残業代が適正に支払われるべきですので、残業代が適正に支払われているのか少しでも疑問をお持ちの方はご相談下さい。
事例2
従業員が会社の社長に対する暴言等により解雇されたが、解雇を争い無効にした上、争っている期間中の賃金や慰謝料を支払ってもらえた事例
依頼者：
年代非公開
性別非公開
相談前
従業員が会社の社長に対する暴言等により解雇されましたが、それに至るまでの間には相当な理由があり、不当解雇を争いたいとのことでご相談にいらっしゃいました。
相談後
双方の主張が真っ向から対立しており、話し合いでは解決できそうになかったため、労働審判を申し立てました。労働審判では主張と立証を丁寧にしていった結果、審判官には当方の主張を認めてもらうことができ、争っている期間中の賃金や慰謝料を会社に支払ってもらうことができました。
浜上 慎也 弁護士からのコメント
解雇の問題では従業員と会社の主張が真っ向から対立することが多く、労働審判や訴訟など法的な手続をとらなければ解決しないことがほとんどですので、泣き寝入りをせず、まずは弁護士にご相談いただきたいと思います。
弁護士を検索する
福岡県の市区町村から検索する
-
北九州市門司区
-
北九州市若松区
-
北九州市戸畑区
-
北九州市小倉北区
-
北九州市小倉南区
-
北九州市八幡東区
-
北九州市八幡西区
-
福岡市東区
-
福岡市博多区
-
福岡市中央区
-
福岡市南区
-
福岡市西区
-
福岡市城南区
-
福岡市早良区
-
大牟田市
-
久留米市
-
直方市
-
飯塚市
-
田川市
-
柳川市
-
八女市
-
筑後市
-
大川市
-
行橋市
-
豊前市
-
中間市
-
小郡市
-
筑紫野市
-
春日市
-
大野城市
-
宗像市
-
太宰府市
-
古賀市
-
福津市
-
うきは市
-
宮若市
-
嘉麻市
-
朝倉市
-
みやま市
-
糸島市
-
那珂川市
-
糟屋郡宇美町
-
糟屋郡篠栗町
-
糟屋郡志免町
-
糟屋郡須惠町
-
糟屋郡新宮町
-
糟屋郡久山町
-
糟屋郡粕屋町
-
遠賀郡芦屋町
-
遠賀郡水巻町
-
遠賀郡岡垣町
-
遠賀郡遠賀町
-
鞍手郡小竹町
-
鞍手郡鞍手町
-
嘉穂郡桂川町
-
朝倉郡筑前町
-
朝倉郡東峰村
-
三井郡大刀洗町
-
三潴郡大木町
-
八女郡広川町
-
田川郡香春町
-
田川郡添田町
-
田川郡糸田町
-
田川郡川崎町
-
田川郡大任町
-
田川郡赤村
-
田川郡福智町
-
京都郡苅田町
-
京都郡みやこ町
-
築上郡吉富町
-
築上郡上毛町
-
築上郡築上町