労働問題
不当解雇や残業代未払いで悩んでいる方へ、労働問題の解決を弁護士がお助けします
心当たりがある残業代請求を、在職中でも退職後でもサポートいたします
「毎日サービス残業をさせられている」「働いた時間より給料が少ない」など、時間外労働に関する問題を抱えているのであれば、法的措置による残業代請求を行うこともご検討ください。
ただし、従業員側から残業代を請求すると不当な扱いをされることが懸念されて、係争に踏み切れないこともあるでしょう。雇用主との関係を維持しながら、残業代も請求したいのが実情です。そんなときにこそ、労働問題に実績を持つ弁護士の力を借りることをおすすめします。
残業代請求を行うにあたって重要となるのは、残業が行われていた証拠の収集です。ベリーベスト法律事務所 広島オフィスでは、タイムカード・メールの内容・日記など、あらゆる観点から時間外労働の証拠を調査いたします。弁護士が法律に基づき、どのような証拠が問題解決に寄与するのかアドバイスをすることも可能です。
また雇用主との交渉を代行し、法律に基づいた請求が可能であるのかどうかも判断いたします。会社との関係性を考慮しながら交渉を進めていきます。相談者さまにとって適切な残業代請求を行っていきますので、心当たりがある方は、ベリーベスト法律事務所 広島オフィスにまでご連絡ください。
正当な理由がない不当解雇問題も、広島オフィスが手厚くサポートします
「会社の業績が芳しくないことを理由に退職を打診される」「成績不良のため不当な部署異動を命じられる」など、自主退職をするように圧力をかけられることは、「不当な退職勧奨」の一種です。
会社から一方的な条件を突きつけられて、悩んでいる方もおられるでしょう。法律では従業員の権利が守られており、会社側の一方的な理由で解雇はできません。本当に正当な理由であるのかどうかを、法的観点から判断することもできます。
ベリーベスト法律事務所では、労働問題に精通した弁護士が、解雇の理由が正当な理由であるのかどうかなどを客観的な視点から判断します。
また、会社側からの通告による一方的な解雇の場合は、弁護士が会社と直接交渉することが可能です。法律の知識がある弁護士を通すことで、個人で向き合うよりも解決に至りやすくなるでしょう。必要であれば、退職金の増額といった退職条件を交渉したり、弁護士が労働審判や訴訟のサポートをしたりすることも可能です。
ベリーベスト法律事務所 広島オフィスでは、幅広い労働問題に対応できます。労働問題に苦しめられている方は、あきらめずにご相談ください。
明瞭な料金体制で、労働問題の解決に向けた手厚いサポートを行います
「残業代の未払いを請求したい」「不当解雇に不満を持っている」といったお悩みを抱えていても、弁護士に依頼する場合には費用面が気になることでしょう。ベリーベスト法律事務所 広島オフィスでは、明朗会計で相談者さまの問題解決をサポートいたします。事前の見積もりで料金を提示することも可能なため、ご納得いただいてからご依頼することも可能です。
残業代や不当解雇など、特定分野のお悩みに関する相談料は初回60分間無料です。また、不当解雇に限らず、採用内定通知取消や本採用拒否などの問題に関する相談も受け付けています。
残業代請求の相談に関しては、無料で対応いたします。残業代請求の相談は労働基準監督署でも行うことができますが、弁護士に相談した方が回収できる金額が増えやすい傾向があるのです。
未払い残業代に心当たりがある場合は、ベリーベスト法律事務所 広島オフィスにまでご相談ください。
広島で残業代を請求したい方へ
残業代請求や不当解雇に対し弁護士が親身になって相談に乗りサポートいたします
会社から不当な扱いをされても、労働者は強く言えない場合が多いでしょう。ベリーベスト法律事務所 広島オフィスでは、在職中であってもこのようなケースを考慮して対応しています。「会社に居づらくなるのではないか」「不当な扱いを受けるのではないか」と心配な方もご相談ください。
解雇問題でよく見られるのが、裁判で会社側が不利にならないよう自主退職を促すケースです。自主退職の圧力に屈するのではなく、退職金増額の条件交渉を行うことをおすすめします。労働問題に実績がある弁護士にお任せください。
残業代請求、不当解雇、労働災害に関する労働問題のご相談は、初回60分間無料で対応可能です。相談することによってこれからの方向性を発見することにもつながりますので、広島県や近隣県で労働問題にお困りの方は、ぜひ一度広島オフィスまでご連絡ください。