不当解雇
「不当解雇」とは、法律で認められた正当な理由がないにもかかわらず、会社が従業員を解雇することです。
労働基準法では、解雇には客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当と認められることが必要とされています。つまり、会社の経営状況が悪化し、人員削減が必要な場合や、従業員に重大な非違行為があった場合などを除き、解雇は認められません。
もし、会社から解雇を告げられた場合でも、それが不当解雇にあたる可能性があります。自己都合退職を強要されたり、退職届への署名や押印を迫られたりするケースも、不当解雇に該当する可能性があります。
不当解雇を受けた場合は、泣き寝入りするのではなく、労働基準監督署や弁護士などに相談してみましょう。専門家のサポートを受けることで、自身の権利を守り、適切な解決を目指すことができます。
知っておきたい！労働問題の基礎知識
-
労働問題はどこで相談できる？ 各種相談先と方法を解説
厚生労働省が公表している総合労働相談に関する統計資料によると、令和4年度の総合労働相談件数は、124万8368件でした。...
-
リストラが違法・不当な場合はどうする？｜不当解雇された場合の対処法
経営難などを理由に、労働者（従業員）を盛んにリストラする企業が増えています。 しかし日本では、会社による一方的なリ...
-
会社が解雇理由を教えてくれない｜解雇予告をされたら確認すること
会社から突然解雇通知を受けた場合には、解雇の理由を確認した上で対応を検討しましょう。会社が解雇の理由を教えてくれないとき...
-
試用期間中に解雇？！ 納得できない場合の対処法とは
会社に採用されたとしてもすぐに本採用となるのではなく、一般的には試用期間という適格性を見定めるための期間が置かれます。 ...
-
不当解雇されたとき失業保険は給付される？
会社による解雇が不当解雇であったとしても、それを争うためにある程度の期間がかかります。その間は、会社からの収入がありませ...
-
不当解雇の慰謝料（損害賠償）を請求したい｜相場や認められる条件
会社に不当解雇されたときは、慰謝料を請求できることがあります。弁護士のアドバイスを受けながら、不当解雇に関するトラブルの...
不当解雇のコラム一覧
不当解雇のニュース一覧
-
「M嬢を探しています」勤務中に“出会い系メール”800件やりとりした教師へ裁判所が突きつけた“極刑”2023年07月24日 10:02
-
「人格権を侵害」パワハラ社長が反抗する社員を“完全無視”から“解雇”の非道に裁判所が突きつけた代償2023年11月28日 10:07
-
勝手な「自主退職」扱いに驚がく… ビッグモーターを訴えた元整備士が「全面勝訴」できた“アッパレ”な所作とは2024年01月15日 10:09
-
「できません」「やりません」 協調性ゼロの販売員が“退職勧奨”応じず… 会社を提訴も「完敗」した“明白な”理由2024年01月23日 10:12
-
妻の“深刻なうつ病”で転勤命令断った男性、懲戒解雇になるも裁判所が「840万円支払え」と会社側に命じた顛末2024年01月29日 11:08
-
「慣習通り」経費を使っていたら“横領”に！？ 会社から「告訴」チラつかされ退職届を提出も納得できず…裁判所の判断は2024年02月05日 11:16
-
「能力が欠けている」理由に社員を突然解雇も…訴えられた会社が1189万円の支払いを命じられた理由とは2024年02月19日 10:18
-
「非正規教員は泣き寝入りさせられてきた」 青山学院“雇い止め”訴訟で原告が意見陳述2024年05月08日 18:08
-
“国籍”に基づく「レイシャルハラスメント」裁判で原告側が敗訴 “日韓関係”に関する発言、解雇理由や守秘義務が争点に2024年06月27日 19:01
-
「実質的に解雇の代替手段になっている」 無理やり“退職届”を書かせる「強引な退職勧奨」の問題を弁護士が訴え2024年08月30日 18:25
-
「配り切れない量の荷物の配達を指示される」 “アマゾン配達員”が行う労働訴訟の第4回期日、会社側は「就業規則」を裁判所に提出せず2024年11月12日 18:57